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格力“潜逃门” 有媒体报道，北京格力一专卖店老板涉嫌携款潜逃；而此前，西安有消费者预付货款后遭遇门店“变脸”，专卖店被取缔后并未告知消费者，导致70户消费者预付了40多万元，但空调延期至今仍未安装。 本报讯(记者 刘... |
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管理员工的满意度，首先应该确立衡量员工满意度的指标，形成有效的指标体系，用它来规范满意度管理的有效运作，使之落到实处。这个工作应从以下几个方面考虑：1.工作环境。工作环境对任何一个人来说都是考... |
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摘要：本文扩充了平衡记分卡，使其适合评价供应链整体绩效和节点企业供应链绩效，并在此基础上提出了供应链绩效评价指标体系。关键词：扩展平衡记分卡 供应链绩效评价 指标体系中图分类号: F270-3 文献标识：A一、 供应链... |
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通常一线销售人员的薪酬基本上采用结构工资制，即底薪加提成，到年底根据公司效益情况发放效益奖金。 一、底薪 有一些行业或公司采用无底薪提成，而大部分公司采取有底薪提成，底薪为销售人员提供了基本的生活保障，一些兼职销售人员... |
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很多企业老总在面对绩效管理的时候，急功近利的思想表现得较为突出，典型的表现是：要求人力资源部部门在很短的时间内做出绩效考核方案，设计出考核表格，制订出考核指标，然后在规定的时间内发给直线经理填写，进而要求直线经理对考核结... |
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曾经看过一本小册子，调侃戏谑地说办公室政治的。说一些企业的常务副总是“傻猪”型的，又懒又笨，只会傻乎乎地上传下达，但是老板喜欢用“傻猪”，不为别的，只为他们“忠诚”。一个朋友，非常能干的HR经理，有一天突然告诉我她不干了... |
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程斌程斌先生，毕业于厦门大学MBA，获硕士学位。七年以上的管理工作经验 ，在能源（电力•石油）•水利行业从事企管顾问•专业顾问•策划师工作。曾参与过企业改制期间，人力资源管... |
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A公司是内地一家有近50年历史的制造企业，经过近几年的快速发展，A公司整体生产技术得到有效更新，产品得到有效升级，员工人数随着公司规模发展也急剧增加，由原来的3000人上升到7000多人，员工队伍在增加而管理部门人员并没... |
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现代企业如何激励员工成了管理者面临的一大难题，而薪酬作为一种最基本的激励工具，对调动员工的积极性起关键的作用。然而目前许多企业的人力资源管理者在设计企业内部的薪酬体系时，往往只注重员工的经济收入等物质报酬，而忽视了员工的... |
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史玉柱巨人上市后史玉柱首笔投资直击网络 带领"巨人"完成上市的史玉柱，第一笔巨额投资对象竟然还是IT行业，一个网站51com。巨人网络宣布，斥资5100万美元(折合人民币约3.5亿元)现金，收购51网站25%的股权。 史... |
