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1.点燃“希望”大多数的企业领导者对“希望”避而不谈，但是，正是因为心存希望，集中营的俘虏或者自然灾害的受害者才得以生存下来并恢复活力。所以，如果你正在领导企业进行变革，请牢记：希望可以成为你的强大武器。点燃员工的希望... |
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“农业化生产模式的特点是分产承包，只注重结果，无法形成大规模复制；工业化生产模式的特点是链条状作业，注意过程，不易形成'诸侯’割据。”日前，原百事可乐（中国）市场总监王瀚骏在培华企业管理培训集团的“高级经理人实战特训营... |
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作为基层县级供电企业，面对系统内部日趋完善的企管模式和制度体系，面对广大用电客户不断提高的供电服务需求，面对规范企业管理、共建和谐社会的新形势，我们惟有在规范执行中筑牢和谐企业管理的基石，才能推动工作创新创优创特色，才... |
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甘肃日报兰州7月31日讯(记者 陈晓军) 今天上午，中国盐业总公司企业管理工作会议在兰召开。会议分析了中盐上半年经济运行情况，并就新形势下如何强化企业管理，加强集团管控，提高企业经济效益和综合竞争力等进行了研究和探讨。... |
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商务部、国土资源部近日联合颁布《外商投资矿产勘查企业管理办法》，规范外商投资矿产勘查行为。《管理办法》将于8月20日起施行。 新民网从国土资源部获悉，《管理办法》对外商投资矿产勘查企业设立的申请资格、申请程序、勘探... |
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格力“潜逃门” 有媒体报道，北京格力一专卖店老板涉嫌携款潜逃；而此前，西安有消费者预付货款后遭遇门店“变脸”，专卖店被取缔后并未告知消费者，导致70户消费者预付了40多万元，但空调延期至今仍未安装。 本报讯(记者 刘... |
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管理员工的满意度，首先应该确立衡量员工满意度的指标，形成有效的指标体系，用它来规范满意度管理的有效运作，使之落到实处。这个工作应从以下几个方面考虑：1.工作环境。工作环境对任何一个人来说都是考... |
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摘要：本文扩充了平衡记分卡，使其适合评价供应链整体绩效和节点企业供应链绩效，并在此基础上提出了供应链绩效评价指标体系。关键词：扩展平衡记分卡 供应链绩效评价 指标体系中图分类号: F270-3 文献标识：A一、 供应链... |
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通常一线销售人员的薪酬基本上采用结构工资制，即底薪加提成，到年底根据公司效益情况发放效益奖金。 一、底薪 有一些行业或公司采用无底薪提成，而大部分公司采取有底薪提成，底薪为销售人员提供了基本的生活保障，一些兼职销售人员... |
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很多企业老总在面对绩效管理的时候，急功近利的思想表现得较为突出，典型的表现是：要求人力资源部部门在很短的时间内做出绩效考核方案，设计出考核表格，制订出考核指标，然后在规定的时间内发给直线经理填写，进而要求直线经理对考核结... |
