|
|
改革开放以来，中国经济快速增长了30年。受到经济拉动和政府刺激的基本建设，在过去若干年中蓬勃发展，而置身于该产业链条中的建筑设计企业，受惠于此，获得了井喷式的发展。 然而，随着中国基本建设减速、竞争加剧和基本建设热点需... |
|
|
随着人才市场化的进程，企业在有着更多人才资源选择的同时，也面临着“面试高手”不断涌现的困扰。有些企业面试过程中气氛轻松，异常顺利，但录用的人才在实际工作考验中却暴露出越来越多的弱点，比如解决问题能力不足、不能承受工作压力... |
|
|
在知识经济时代，商业银行培育和提升核心竞争能力，就是及时捕获银行内外有价值的知识和信息进行最大效能的利用，以实现商业银行目标的过程。组织结构是商业银行对工作任务进行分工、分组和协调合作的方式，组织结构合理与否，直接影响着... |
|
|
随着规模的增大、管理理念的提升和竞争压力的加大，国内企业越来越重视绩效管理。虽然经过了多年的努力探索，大多数企业还是在绩效管理方面遇到困难。原因在于，不同的企业有不同的经营环境、核心能力、组织结构、业务流程和企业文化，... |
|
|
钢结构企业：慎用宽带薪酬 一、宽带薪酬设计、应用的背景 现代管理理论正在以前所未有的速度不断创新和引进。在中国特色社会背景下，伴随着管理咨询这个新事物的帮助，在国内逐步走向成熟。中国企业对最新管理理论的不断应用和验证... |
|
|
俗话说，“有钱能使鬼推磨”。但在现实生活中，很多公司的管理骨干和高级技术人才，尽管待遇不菲，还是离开了公司。问题在于，许多老板在实践中仅仅注重了金钱激励，而忽略了金钱之外的激励。 是的，物质激励作为一种最基本的激励手... |
|
|
遇到性格彪悍的上司，除了感受被压抑的气愤，你还会做出什么反应？ 已成功跳槽的女白领晓雅（化名），以其亲身经历说：“我不会憎恨她，我只会感谢她，没有她的锤炼，我怎会有这么快的成长？”眼下，笑称已“忍辱负重”半年的晓雅，... |
|
|
创新、发展、进化是社会存在的永久主题，也是企业长久发展的根本导向。中国改革开放的二十几年和我国市场运行体制的发展与壮大充分表明了把握变局、与时俱进是任何事物发展的基本规律。无序的管理，即使你忙... |
|
|
今天一大早起床，按照一直的生活习惯购买成都商报阅读，当看见成都求职版上报道这样一篇文章，看后将其转载分享。 七八月以来，应届毕业生踏入社会、大学生带薪实习，各大公司或多或少涌入一些职场新兵。这些有朝气有热情的“85后... |
|
|
管理员工的满意度，首先应该确立衡量员工满意度的指标，形成有效的指标体系，用它来规范满意度管理的有效运作，使之落到实处。这个工作应从以下几个方面考虑：1.工作环境。工作环境对任何一个人来说都是考... |
